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福利厚生制度のこんなお悩みありませんか?

  • 従業員の多様なニーズに応えられていない
  • 会社のメッセージを伝えられていない
  • 環境の変化に対応できていない

カフェテリアプランとは?

企業が従業員に一定のポイント(補助枠) を付与し、従業員は企業ごとに設計されたメニューの範囲内で自由に選び、 利用できる選択型の福利厚生制度です。


サービスのしくみ

従業員は付与されたポイント(補助枠)の中で、ニーズにあったメニューを各自で考え選択します。
施設やサービスの利用後にその証票(領収証等)と共に補助申請をします。従業員への補助の精算は企業ごとに給与加算で行います。

導入のメリット

従業員満足度の向上

従業員それぞれが抱える課題やニーズに幅広く
対応可能です。ニーズを満たすことで従業員
満足度が向上します。

企業の想いを反映できる

制度設計により、育児や介護を支援する、
個人のさらなる成長を促すなど企業の
想いを制度に反映可能です。

変化への対応が容易

 外部環境、社内環境の変化に伴い、
福利厚生制度も変化させる必要があります。
カフェテリアプランであれば
容易に対応が可能です。

サービスの特徴

クラウンイーウェルの
カフェテリアプラン


会員数NO.1

※2021年4月現在

業界NO.1を誇る長年の経験や実績を踏まえ、スムーズな制度導入を支援

環境の変化・多様化する従業員ニーズに応じて、柔軟なメニューの追加・削除が可能

高いコンサルティングスキルを生かし、
サービス導入後も定期的にサポート・施策をご提案

さらにサービスを組み合わせて効果を最大

福利厚生パッケージサービス『WELBOX』はもちろん、『c-CANVAS』や『行政情報』など他のサービスを組み合わせ制度設計することで、子育てや介護、健康といったトピックスに、従業員の関心を導くことができます。

 

WELBOX

コストをかけずに充実した福利厚生を実現


c-CANVAS

企業の想いを浸透させるプラットフォーム

 

        

行政情報サービス

育児・介護の情報サイト  

Contact

メールでのお問い合わせ

サービスに関する資料請求・お問い合わせは、
以下メールフォームからお寄せください。

資料ダウンロード

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よくある質問

何ヶ月で導入できますか?

約6ヶ月で導入可能です

月次で必要な窓口業務はありますか?

入退会データを提出いただく必要があります

福利厚生パッケージサービスと併用できますか?

弊社の福利厚生サービス「WELBOXメニュー」と併せて利用できます

利用中にサービスに関して不明点があった際はユーザーより問い合わせ可能ですか。

専用のサポートセンターにお問合せ可能です。

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