すこやかプラス

手軽に福利厚生を導入することができました！

当社は福利厚生制度が不十分であったため、社員のために何かしなければと考えていました。どういうことができるか考えていたところ、すこやかプラスを紹介していただき、これなら当社でもすぐに導入できるのではないかと上司にも相談し、すぐに導入いたしました。
すこやかプラスは1人分の月額費用もそれほど高くないため、大きなコストをかけることなく、すぐに福利厚生サービスを導入することができました。
導入当初、社員に対してアナウンスをしたところ、「色んなメニューがあって楽しそう」や「今度早速使ってみます」といった声が聞こえました。
今後も社員やその家族の皆さんにもWELBOXを利用していただき、心身ともにリフレッシュして、健康で元気に仕事を続けてもらえたらと思っています。

福利厚生も充実した健康経営管理ツールです

我々は創業6年目のベンチャーですが、社員の年齢が上がるにつれて、メンバーの健康が何よりも大事と感じています。人数も6名と小さな会社ですので、欠員を出さないためにも、楽しく働く、無理はしない、という思想で会社を営んでいます。
その為、社員の健康状態を会社側も把握しておく必要がありました。 そんな事を考えていた矢先に、健康経営という概念を知り、すこやかプラスのことを知りました。
サービスは弊社のニーズにとてもマッチしました。社員へ健康診断を促しメンバーの体調が悪くないかを、俯瞰して把握できとても助かっています。
また、すこやかプラスにはwelboxも付帯しているので、それも社員満足向上の一助になっているかと思います。
割引率の高い宿泊施設など、どんどん活用してもらい普段の仕事の息抜きに使ってくれているようです。導入して良かったなと感じています。

従業員の健康診断結果管理が楽になりした

弊社では多くのドライバーを抱えており、体が資本の仕事でもあるため健康管理に課題を持っていました。
高齢化が進み健康診断の結果があまり良くない者も増えくる一方、自分の健康をあまり気にしない従業員がほとんどで困っていました。
すこやかプラスを導入してからは従業員一人一人の健診結果を確認できるほか、再検査が必要な従業員は一目でわかるので、従業員の健診結果管理が楽になりました。
らに結果の悪い従業員を選んで一括で再検査の受診勧奨や注意喚起のメールをすることができるため、健診結果を一人一人確認して、それぞれに注意をするという手間が省けて大変助かっています。