1. ライフプランシミュレータ TOP

この様なお悩み・課題を解決できます!

  • 老後や資産運用に対する従業員の不安感が強いが、どうすればよいかわからない
  • セミナーなどの取り組みを行っているが、従業員の参加率が悪い
  • 社内制度(退職金、企業年金、財形など)の浸透度が低い

ライフプランシミュレーターとは?

従業員の「お金の不安」を軽減し、安心して働けるビジネスライフを支援するサービスです。
従業員が不安を抱える将来のリスクを簡単な操作でシミュレーションでき、それぞれのケースに応じた収入・支出の状況が 一目でわかるWebサービスです。



機能紹介

オンラインで利用が可能な、Webサービスです。 年齢・性別などの基礎情報、給与、住居などの収入・支出情報、介護・育児などの状況を画面上で入力・選択するだけで、簡単にシミュレーションができます。





導入メリット

将来の資金計画に対する不安感は強いが、実際に行動に移せている従業員が少ない場合に、有効なサービスです。


その1

空いた時間で利用可能な手軽さ

不安感は強いもののセミナー参加などには腰が重く、実際に行動に移せていない従業員が多いという課題を持つ企業が多くみられます。(※右図)『ライフプランシミュレータ』は、少しの空き時間にカンタン入力(7項目)するだけで利用できるWebサービスですので、日々忙しい従業員にもご利用いただけます。

その2

従業員の関心がデータでわかる

管理画面から利用状況を確認することができるため、従業員の関心度を把握することができ、人事施策の有効なインプットを得ることができます。

サービスの特徴

イーウェルの強みを活かした、システムカスタマイズ対応、各種福利厚生サービスとの連携が可能です。


カスタマイズ可能エリアの幅広さ

人事データ連携や、給与カーブの設定、企業制度への導線設置など、機能を最大限活かすための幅広いカスタマイズが可能です。


サービス連携

イーウェルが持つ、企業の想いを浸透させるプラットフォーム『c-CANVAS』と合わせて導入することで、シングルサインオンによる連携が可能となるため、シミュレータ利用者にインセンティブポイントを付与する、など、その他の社内制度やツールとの連携を実現できます。


事例)従業員のライフプラン支援をメインテーマにしたプラットフォーム構築


従業員が安心して働くビジネスライフの実現をサポートする、
『ライフプランシミュレータ』を 是非ご検討ください。