では、従業員により響くような
 今の時代に合った報奨制度 とは…

 報奨回数UP！

日常業務のなかで
リアルタイムに
報奨を与えることができる

 対象が多い！

成果だけでなく
プロセスに対しても承認でき、報奨対象が増える

 賞品が豊富！

報奨をもらった人が
好きな賞品を
選べる

イ ン セ ン テ ィ ブ ・
プ ラ ス とは

報奨を手間なく実現するポイントプログラムです。



スマホやPCで簡単にポイントを送ることができ、

従来の報奨制度と同等の
予算で
効果の倍増が見込めます。

機能一覧

インセンティブ・プラスは、従業員のモチベーションを向上させる機能だけでなく、
人事評価を担う上司や人事部、システム運営管理者をサポートする、さまざまな機能・サービスも用意しています。
従業員の方に、より制度を活用してもらえるような運用ルール作りや制度設計、周知を各企業様の担当者が個社サポート。
ユーザーからのお問い合わせも、当社サポートセンターで丁寧に対応します。

社員（ユーザー）

メッセージの投稿、
コメント、いいね機能

ポイントとともに、感謝のメッセージなどをSNS感覚で気軽に送れ、コミュニケーションを促進します。

ポイントの付与・交換

よい働きや、みんなの手本となる動きをした従業員に、いつでもポイントを付与できます。

溜まったポイントを
アイテムに交換

獲得したポイントは、電子クーポンやギフト券、旅行券など幅広い商品と交換できます。

管理者

ポイント付与・交換
実績の蓄積

ポイント付与の個人実績は、リアルタイムで確認できます。組織全体の実績は月ごとの集計です。

ポイントの自動付与

タイムライン上のコミュニケーションを可視化し、基準を満たす従業員へ自動的にポイントを付与することも可能です。

トーク、ポイントの
詳細設定

閲覧制限など、ユーザーごとに権限の設定が可能。セキュリティ面でも安心です。

インセンティブ・プラスの

活用イメージ

お互いの存在を肯定的に認めあうことで、社内のコミュニケーションが活性化し、
団結力が生まれます。
一人ひとりの「ありがとう」が、
組織を強くします。

ポイント付与の基準はカスタマイズ可能！

例えば
こんなポイント付与の方法も！

料金プラン

月額利用料金は、ユーザー（ID）数によって異なります。
このほか、導入時には「初回導入費用」、インセンティブのポイント数に応じた「ポイントチップ費用」が必要です。