時代遅れの福利厚生
制度から
脱却せよ!!

 変わりゆく時代に  従業員の心を掴む制度とは? 

 


時代遅れの福利厚生
制度から
脱却せよ!!

 変わりゆく時代に 
従業員の心を掴む
制度とは? 

あなたの会社でも
こんなことが
ありませんか
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飲み会など、コミュニケーション
イベントの中止

飲み会禁止

スポーツ大会や
旅行補助の自粛

飲み会


 
「このコロナ禍、既存の
福利厚生制度を

実施できていない…」

  それに伴い、
従業員満足度 向上の施策について
頭を悩ませているのでは
ないでしょうか
 

従業員の満足度が低下すると、
 コロナ終息後に 
 会社離れが進む
危険があります… 

 

その対策として、
従業員の心を掴むような
有効な施策
が必要です!

welscore_16.pngそのためには
従業員の課題
(不安・不満)

見える化が不可欠になります


従業員の抱える
総合的な 課題を見える化 する、
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それが 組織診断サービス
ウェルスコア
です

ウェルスコアとは?
AIを活用して従業員の課題をスコアリングし、
組織の問題点を可視化する ツールです。

ウェルスコアは
様々なサーベイを研究した結果から、

5つの観点
「仕事・プライベート・健康・
生活習慣・経済状況」

でスコアを測定。
ライフイメージ選択
約500社のデータと比較し 分析が可能!
それにより
従業員の抱える
総合的な課題を

見える化する
ことができます。



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ウェルスコア
実施企業様の声

ウェルスコアを実施いただいた企業の現場の方々に、
利用してみた感想や導入効果などをヒアリングしました!

お客様A 人事企画担当

 

  働き方について   

他社と比較して、称賛や感謝のやり取りが少ないこと、また
リモート化さらに悪化していることがわかりました。
その結果をもとにコミュニケーション支援制度を構築中です。

1000人以上/製薬業
お客様B 総務部管理職

  仕事の課題   

男性より女性のほうが仕事の満足度が低いのは意外だった。

1000人未満/サービス業
 


40代以上に向けたリカレント教育が必要だと感じた。

1000人以上/サービス業
 
お客様C センター長

 

 介護の課題  

介護の問題等、全く気がついていない課題(在宅介護者の両立支援)の発見があった。

1000人規模/IT
 


介護のサポートを導入しているが、利用されていない現状が見えてきた。

1000人未満/サービス業
 

導入にあたってのご相談、サービス内容についての詳細など、
お気軽にお問い合わせください