従業員の満足度が低下すると、
 コロナ終息後に 
 会社離れが進む
危険があります… 

そのためには
従業員の課題
（不安・不満）の
見える化が不可欠になります！

ウェルスコアは
様々なサーベイを研究した結果から、
5つの観点
「仕事・プライベート・健康・
生活習慣・経済状況」
でスコアを測定。
約500社のデータと比較し 分析が可能！
それにより
従業員の抱える
総合的な課題を

見える化する
ことができます。

ウェルスコア
実施企業様の声

ウェルスコアを実施いただいた企業の現場の方々に、
利用してみた感想や導入効果などをヒアリングしました！

 

 　働き方について　  

他社と比較して、称賛や感謝のやり取りが少ないこと、また
リモート化さらに悪化していることがわかりました。
その結果をもとにコミュニケーション支援制度を構築中です。

1000人以上／製薬業

 　仕事の課題　  

男性より女性のほうが仕事の満足度が低いのは意外だった。

1000人未満／サービス業

　

40代以上に向けたリカレント教育が必要だと感じた。

1000人以上／サービス業

　

 

　介護の課題　 

介護の問題等、全く気がついていない課題（在宅介護者の両立支援）の発見があった。

1000人規模／IT

　

介護のサポートを導入しているが、利用されていない現状が見えてきた。

1000人未満／サービス業